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임신 또는 출산을 앞두고 계시거나 출산을 하신 분들은 여러 가지 정부지원이나 혜택 등이 있다는 걸 어느 정도는 대부분 인지하고 계실 거예요. 하지만 행여나 내가 놓친 것은 없는지, 잘못 알고 있는 것은 없는지 궁금하실 텐데요. 이곳저곳 헤매시는 분들이 많으신 것 같아서 오늘은 이러한 혜택들을 모아서 정리해 드리겠습니다. 반드시 다 확인해서 놓치지 말자고요! *출산휴가와 육아휴직 관련된 것들은 따로 정리해 두었으니, 밑에 포스팅 확인해 주세요! 출산휴가 출산전후휴가 급여 및 분할사용 (pingblue156.com) 출산휴가 출산전후휴가 급여 및 분할사용 직장을 다니는 여성이라면 임신과 출산을 하게 되면서 회사에 관련 휴가를 신청하고, 정부에 지원을 신청해야 할 것들이 많죠. 보통은 알아서 챙겨주지 않기 때..
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오늘은 지난 포스팅에서 잠시 언급드린 육아휴직에 대해 알아보겠습니다. 육아휴직은 자녀를 출산한 근로자라면 당연히 누려야 하는 권리임에도 아직도 회사의 눈치를 보는 경우가 많은데요. 법적으로도 보장받고 있는 제도인 데다 출산과 육아라는 중요한 일을 위한 휴직인 만큼, 너무 눈치 보지 말고 사용셨으면 합니다. 특히 지금은 기존 육아휴직에 더해서 '3+3육아휴직제'도 있으니 좀 더 부모들이 육아하기에 환경이 나아지고 있는 것 같습니다. 그럼 육아휴직과 3+3휴직에 대해 알아볼까요? 고용보험 (ei.go.kr) 육아휴직 급여 신청 바로가기 * 본 모의계산은 실제와 다를 수 있습니다. * 본 모의계산은 소정근로시간 등에 따라 다를 수 있습니다. www.ei.go.kr 육아휴직 먼저 기본적인 육아휴직은 임신 중인 ..
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퇴직을 앞두시거나, 회사에 오래 다니면서 급하게 돈이 필요하셔서 퇴직금을 중간에 정산받으시려고 하시는 근로자분들이 많으실 거예요. 그래서 퇴직 급여 제도 관련 정보 사이트를 들어가시거나 여러 글들을 읽으시면서 오히려 머리가 복잡해지시거나 이해가 안 되시는 분들을 위해 정말 쉽게 설명해 드릴게요. 퇴직금 지급기준 1. 근로기간 1년 중 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도 2. 근로기간이 1년 이상이면서 1주일에 15시간 이상인 근로자만 퇴직급여 수령가능. 퇴직금을 받는 사유 제한이 없어요. 여러 가지 사유들이 있을 것입니다. 1. 근로자의 일방적인 의사표시에 의한 근로계약 해지. 2. 근로자의 사망. 3. 기업의 소멸. 4. 일의 완료. 5. 정년 6. 해고 등 ..
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직장을 다니는 여성이라면 임신과 출산을 하게 되면서 회사에 관련 휴가를 신청하고, 정부에 지원을 신청해야 할 것들이 많죠. 보통은 알아서 챙겨주지 않기 때문에 본인이 꼼꼼하게 체크해서 직접 챙겨야 합니다. 오늘은 그중 출산휴가, 정확히는 출산전후휴가에 대해 알아보려고 해요. 출산전후휴가는 출산전후로 사용하는 휴가로, 그 기간에 급여를 지원받도록 법적으로 보장된 제도이니 눈치보지말고 꼭 챙기자고요! https://www.ei.go.kr/ei/eih/eg/pb/pbPersonBnef/retrievePb330Info.do 출산휴가급여 계산기 바로가기 출산전후휴가급여에 관한 모의계산은 고용보험에 가입해 있는 피보험자가 출산전후휴가를 받게 될 경우 받게 될 급여를 계산해 볼 수 있는 것을 목적으로 합니다. 여기에..